La Dirección General de Interior y Protección Civil, en colaboración con el Instituto Aragonés de la Mujer, va a impulsar una campaña de sensibilización que aspira a aumentar el número de mujeres en los cuerpos de policía local de Aragón. Así lo ha anunciado este martes la consejera de Presidencia y Relaciones Institucionales, Mayte Pérez, durante la clausura del XXIV Curso de Formación para Ingreso como Funcionario de Carrera en los cuerpos de Policía Local, que ha contado con 24 alumnos.

La titular de Presidencia ha agradecido a los agentes la participación en el curso, en el que se han cumplido a la perfección unos protocolos sanitarios que “han dado sus frutos”. “Enhorabuena por sus nombramientos, ya como funcionarios de carrera”, ha añadido. En el acto de hoy han estado presentes entre otros el presidente de las Cortes de Aragón, Javier Sada; la delegada del Gobierno en Aragón, Pilar Alegría, y la directora general de Interior y Protección Civil, Carmen Sánchez.

Los alumnos del curso recién clausurado provienen de los cuerpos de Binéfar, Ejea de los Caballeros, Fraga, Huesca, Jaca y Monzón. La carga lectiva atribuida al actual curso, de 400 horas, constituye la formación básica que debe impartirse por parte del Gobierno de Aragón, sin perjuicio de toda aquella que imparta cada municipio en función de su propia normativa (como las ordenanzas específicas, por ejemplo) o de la formación en medios de dotación específicos. La lista de materias va desde primeros auxilios a urbanismo, protección animal, mediación, violencia de género o conducción.

La sede principal de esta edición ha sido la Academia de Policía Local de Zaragoza. Por ello, la consejera de Presidencia ha querido asimismo “agradecer a los profesionales de la Academia de Policía Local de Zaragoza, la Jefatura de Policía Local de Zaragoza, el superintendente Antonio Blas Soriano y a la concejala delegada de la Policía Local, Patricia Cavero, la coordinación y colaboración que está existiendo entre las dos administraciones en este ámbito competencial”, algo que “sin lugar a dudas seguirá produciéndose en el futuro”.

Por otro lado, se están llevando a cabo nuevos procesos selectivos en los respectivos ayuntamientos dadas las necesidades que existen en las plantillas, por lo que previsiblemente habrá un nuevo curso en pocos meses.

Solo uno de cada diez agentes es mujer

En la actualidad solo uno de cada diez agentes es mujer, 154 sobre un total de 1.450. De ellas, 120 forman parte del cuerpo de Zaragoza y 112 pertenecen a la categoría más baja. Es decir, que hay muy poca presencia de mujeres y especialmente en los puestos donde realmente hay capacidad de decisión. De los 35 cuerpos de Policía Local aragoneses con presencia policial, casi la mitad (17) no incluyen a ninguna mujer.

El objetivo de la campaña, como ha explicado la titular de Presidencia, es “hacer visible esta situación, garantizar la igualdad de oportunidades y promover a las mujeres en una profesión a la que tienen mucho que aportar”. Y más en una “en una época en la que empezamos a estar acostumbrados a tener mujeres en puestos de liderazgo”, ha recordado Mayte Pérez, que ha citado como ejemplos la primera fiscal jefe en Aragón, Asunción Losada; la primera jefa de Comandancia de la Guardia Civil, la teniente coronel Silvia Gil, y la primera intendente de policía local, Beatriz Rivas (en Huesca).

La campaña, financiada con cargo al Pacto de Estado contra la Violencia Machista, incluirá vídeos con testimonios, acciones publicitarias en redes sociales, charlas en colegios e institutos y una participación activa en las ferias de empleo. “Es importante que desde las instituciones facilitemos instrumentos para que la mujer interprete que esto también puede ser un objetivo de cara a desarrollar su proyecto vital”, ha resaltado la consejera.

A su vez, Mayte Pérez ha recordado que el pasado 10 de mayo salió ya publicada la orden por la que se fijan las características, el diseño, los requisitos y el procedimiento de concesión de las condecoraciones al mérito policial, mediante la cual el Gobierno de Aragón quería visualizar socialmente y reconocer públicamente la labor de las Policías Locales.

Para el diseño de dicha distinción se ha elegido como motivo central la significación de la carrasca presente en el primer cuartel del Escudo de Aragón. El árbol de Sobrarbe, con siete raigones, una de las señas de identidad y la historia de Aragón, símbolo de las libertades aragonesas.

En 2022, las primeras condecoraciones al mérito policial

De este modo, el 23 de abril y el 9 de mayo de 2022 (o las fechas más próximas a estos días) el Gobierno de Aragón estará en disposición de conceder las primeras condecoraciones. En el caso del 23 de abril, a las policías locales; en el caso del 9 de mayo, a la Unidad Adscrita de la Policía Nacional.

Junto a esto, el mismo día se cerró el plazo para realizar las aportaciones al borrador de decreto por el que se regula la dotación de medios técnicos y de defensa y la uniformidad de los cuerpos de Policía Local de Aragón. Un texto que el Gobierno de Aragón debía abarcar con objeto de tener un marco jurídico seguro y actual. En breve saldrá adelante el texto para para el periodo de información pública.

El curso clausurado este martes sigue formando parte del proceso selectivo, de forma que su superación será requisito ineludible para el ingreso como funcionario de carrera en los respectivos cuerpos de policía local.

La sede principal ha sido la Academia de Policía Local de Zaragoza, sin perjuicio del uso de sedes secundarias por la tipología de la formación a impartir y por la diversidad de los docentes. La mayor carga lectiva la han realizado profesionales de la plantilla de Policía Local de Zaragoza, aunque también ha contado con docentes de poblaciones como Huesca, Teruel, Ejea, Monzón, Sabiñánigo, Utebo o Calatayud.

Ha habido asimismo asesores técnicos del propio Servicio de Seguridad y Protección Civil, cuerpos de bomberos, Cruz Roja, colegio de psicólogas, Policía Nacional, Unidad Adscrita de la Policía Nacional, empresas especializadas en el sector o jueces y letrados.

Hay que recordar que, entre las competencias de la Dirección General de Interior y Protección Civil -encuadrada en el Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales-, está la coordinación de las Policías locales y la cooperación a la mejora de sus medios personales y materiales.

Una bilbilitana con raices de viñas, Patricia Ibarra Beltrán, ha recibido el Premio Extraordinario al mejor expediente del Grado de Enología de la Universidad de la Rioja.

Patricia Ibarra, es hija de José Antonio Ibarra, actual propietario de Bodegas Augusta Bilbilis y además, forma parte de la cuarta generación de la familia Ibarra, siempre dedicada al vino.

Aragón flexibilizará en los próximos días las medidas de convivencias que rigen en las residencias de la Comunidad, tanto de mayores como de personas con discapacidad, gracias al descenso en el número de contagios y brotes que viene experimentándose desde que a finales de diciembre empezara la vacunación en la Comunidad y que, en estos momentos, se limita a 14 brotes y 78 personas contagiadas. “Ha llegado el momento de empezar a rebajar algunas de las normas que hasta ahora han marcado la convivencia en estos centros, necesarias y útiles, pero que pueden empezar a relajarse a la vista de la efectividad de la vacuna”, ha anunciado la consejera, María Victoria Broto, durante la visita que ha realizado esta mañana al hogar de Barbastro.

Las medidas se publicarán próximamente en el Boletín Oficial de Aragón, si bien la consejera ha adelantado algunas de las más importantes. En ellas, ha indicado Broto, permitir que los residentes vacunados de los centros de mayores y de discapacitados no usen mascarilla en sus espacios privativos exteriores cuando estén solos (con familiares y visitas permanece la obligatoriedad de uso). Del mismo modo, se elimina cualquier limitación de tiempo en la salida de los residentes vacunados: pueden ir a dormir un día fuera, a comer, etc. Del mismo modo, los trabajadores o residentes de nuevo ingreso que estén vacunados podrán entrar en los centros sin necesidad de prueba diagnóstica, y lo mismo ocurrirá en ambos casos si regresan de vacaciones. Otras de las novedades es que las cafeterías, tanto de residencias como de centros de día, podrán ser utilizadas por los familiares (hasta ahora solo podían residentes y trabajadores).

Respeto a los centros de día, la orden prevé permitir su apertura en aquellos que hasta ahora no habían podido hacerlo debido a que comparten espacio con una residencia, y permite ampliar su prestación de servicios a los que, por el mismo motivo, los tenían limitados. Dentro de estos centros, la distancia entre usuarios se acorta de 2 a 1,5 metros. Por último, se habilita a los centros a pedir medidas excepcionales de blindaje si la localidad en la que se ubican experimenta un elevado índice de contagios y lo ven necesario para proteger a sus residentes.

La consejera de Ciudadanía ha anunciado las nuevas medidas durante su visita al Hogar de Barbastro, que precisamente hoy ha incorporado nuevas actividades para sus socios, como las de Mueve mente y cuerpo, ponte en forma y yoga; que se suman a otras que ya se ofertaban como pilotaje de envejecimiento activo, entrenamiento de la memoria o un taller de periodismo a través del cual que se elabora el periódico “Andamos” con las noticias y asuntos de interés del hogar. Este centro, además, trabaja con los programas de Promoción de la Autonomía Personal (PAP); Cuidarte o Estimularte. El Hogar de Barbastro –que cuenta con 3.965 socios- va recobrando poco a poco la normalidad, con mucha prudencia, tal como ha explicado su directora, Silvia Armengol, pero también “con muchas ganas”. “Mirando al futuro más próximo, con la vacunación ya avanzada, esperamos continuar abriendo nuevas actividades, nuevos retos, responder a esta nueva realidad y volver a encontrarnos pronto todos nosotros en este Hogar que es vuestra casa”, ha destacado la directora del Hogar de Barbastro.

La consejera de Ciudadanía ha recordado que la red de hogares de mayores de Aragón, que cuenta con 31 centros y 109.000 socios, está a punto de iniciar un proceso de transformación para adecuarse a la demanda y nuevas necesidades de los usuarios actuales y de los futuros. “Las inquietudes cambian, y las opciones de ocio, formación o desarrollo también, y debemos ser capaces de adaptarnos a ellas y dar la respuesta que se requiere para que este recurso sea útil y demandado”, ha dicho Maria Victoria Broto. La necesidad de cambio en el concepto de los hogares de mayores viene marcada por varios factores: el demográfico y el social; las enseñanzas y nuevas necesidades que ha detectado la pandemia; y la voluntad de que estos centros se conviertan en agentes activos de la detección de la soledad no deseada y de situaciones de vulnerabilidad.

El plan de trabajo marcado por los equipos del IASS para realizar este proceso fija los meses de mayo, junio y julio para llevar a cabo el análisis y el mapa de diagnóstico y los de septiembre y octubre para trabajar la validación del proceso y la culminar la propuesta de cambio. La intención, ha explicado la consejera, es que las novedades que se deriven puedan empezar a implementarse en 2022.

En la provincia de Huesca hay siete hogares y un total de 22.874 socios. En estos momentos, todos los hogares de Aragón tienen sus puertas abiertas y, desde el mes de junio, ofrecen diferentes servicios a sus 109.000 socios, como podología, peluquería el programa de Promoción de la Autonomía Personal (PAP); los que tienen opción han abierto sus cafeterías para ofrecer comidas para tomar allí o para recoger y consumir en casa. Además, han empezado a impartirse los cursos ‘on line’ del convenio con La Caixa, 74 en total, en áreas como nuevas tecnologías, salud, desarrollo personal y tertulias literarias; a ellos se han inscrito 1.076 personas. Otras mil personas están ya participando en las actividades que de forma piloto han empezado a ofertarse, tanto físicas como cognitivas.

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