Esta mañana han comenzado su actividad los dos nuevos Programas Experienciales de Empleo presentados por el Ayuntamiento de Calatayud al INAEM, y que fueron seleccionados con la segunda y octava mejor puntuación de los 65 que concurrían a la convocatoria en todo Aragón. Los 35 alumnos que los integran han conocido hoy el programa formativo que van a seguir durante todo un año, así como los proyectos y espacios municipales en los que van a desarrollar la parte práctica de este aprendizaje en diferentes oficios.
En la formación de estas personas se van a invertir 1.010.372 euros para facilitar su inserción en el mercado laboral. Durante este periodo percibirán el Salario Mínimo Interprofesional. Los alumnos en el Proyecto Experiencial llamado “Coso de Margarita” son 26. Los módulos de albañilería y fontanería 9 cuentan con 9 cado uno de ellos, y 8 el de electricidad. En el Proyecto Parque de los Cultivos habrá 10 alumnos.
El 53 % de todos los seleccionados tienen menos de 25 años y el 60% menos de 35, siendo la juventud una característica de estos dos programas, como anotaba Adolfo Respau, director de la oficina del INAEM en Calatayud, quien abogaba por la formación continua a lo largo de la vida.
Durante varias semanas, hasta el mes de febrero, recibirán una formación teórica relacionada con diferentes materias como seguridad laboral, emprendimiento o igualdad entre otras. A partir de febrero iniciarán la formación específica de los módulos y oficios. Los directores de estos dos programas, Fernando Montes y Arancha Salo, les detallaban también cuál será su labor tras los dos meses de aprendizaje en las aulas. Como ellos, el alcalde de Calatayud, José Manuel Aranda, y los concejales delegados de Formación para el Empleo, José Manuel Gimeno, la concejal de Medio Ambiente, Ana Isabel García, y el director de la oficina del INAEM en Calatayud, Adolfo Respau daban la bienvenida a los seleccionados.
Todos ellos han animado a los alumnos a aprovechar esta fase de aprendizaje, a comprometerse, y trabajar con pasión e ilusión, recordándoles que la formación es clave para el empleo.
30 años, 550 alumnos, 20 proyectos
El encargado del Programa del Coso de Margarita, será José Manuel Gimeno, y subrayaba que las instalaciones que conforman del Centro de Formación para estos Programas destacan en Aragón por sus características, su equipamiento y maquinaria. El Ayuntamiento seguirá invirtiendo en él, para que sea uno de los primeros homologados de la Comunidad. Ese espacio, les decía, es resultado del trabajo de quienes han pasado con anterioridad por esas Escuelas Taller y Talleres de Empleo a lo largo de tres décadas.
En 2024 se cumplen precisamente 30 años de los primeros y desde entonces se ha formado a más de 550 personas, “que ahora son grandes profesionales porque la inmensa mayoría se han incorporado al mercado laboral”, y han dejado su buen hacer en una veintena de proyectos de la ciudad. El Coso de Margarita, el Convento de Carmelitas que se convirtió en Museo, la Escuela de Música, la Casa de las Aguas, el Edificio de Claretianos, los parques de Valdearenas, Margarita, La Redonda, y las mejoras de montes y riberas son algunas de las intervenciones realizadas gracias a la implicación estrecha del Ayuntamiento de Calatayud y el INAEM.
La concejal de Medio Ambiente, Ana Isabel García, se hará cargo del Programa Huertos Urbanos. Explicaba a los alumnos que con su labor se construirán 45 huertos “en una zona degradada y que será un espacio para el cultivo y el trabajo de la tierra contribuyendo a hacer una ciudad más sostenible y más saludable”.
El regidor municipal, José Manuel Aranda, indicaba que durante estas semanas y hasta el 31 de enero van a coincidir en el tiempo estos dos nuevos Programas con los que se han desarrollado en 2023 y que, por un lado, han realizado trabajos selvícolas y ha creado senderos en el entorno del Conjunto Fortificado Islámico y Castillo Mayor, y por otro ha rehabilitado un edificio municipal en Plaza de España 2 como espacio de oficina para emprendedores locales. “Entre un 13 y un 15 % de la demanda de puestos de trabajo no se cubren –les recordaba- e insistía en que desde hace tiempo la formación es una apuesta del Ayuntamiento. La administración local va a comunicar a las empresas el final de los dos Programas Experienciales desarrollados el año pasado para que sean conocedoras de la cualificación y de los perfiles profesionales de quienes han participado en ellos.
