Tras el anuncio de su desembarco en Calatayud, la multinacional danesa JYSK ha dado el paso definitivo para su puesta en marcha con la apertura oficial de su proceso de selección. La cadena de mobiliario y decoración busca ahora a los profesionales que integrarán la plantilla de su nueva tienda, centrando sus esfuerzos en localizar perfiles con una clara vocación comercial y capacidad de gestión para consolidar su crecimiento en la provincia de Zaragoza.
El despliegue de personal contempla la incorporación inmediata de diez profesionales. El perfil más demandado es el de vendedor, para el cual se han habilitado ocho plazas con contratos de treinta horas semanales. Además, la estructura operativa de la tienda requiere la selección de un store manager y un deputy store manager, posiciones de responsabilidad a jornada completa diseñadas para liderar el equipo y coordinar los objetivos de ventas en esta nueva ubicación.
Para atraer talento local, la compañía destaca un modelo laboral basado en la estabilidad y el crecimiento. Los candidatos seleccionados no solo accederán a programas de formación continua, sino que también formarán parte de un sistema de incentivos grupales, donde la retribución se ve potenciada por el cumplimiento de metas colectivas. Este enfoque busca fomentar un ambiente de colaboración desde el primer día de apertura.
Las personas interesadas en optar a alguno de estos diez puestos ya pueden tramitar su candidatura. La gestión se realiza exclusivamente de forma digital a través del portal de empleo en la web de la firma (www.jysk.es), donde se detallan las competencias específicas requeridas para cada rol. Con este movimiento, JYSK inicia la cuenta atrás para su inauguración, reforzando su estructura humana en una comunidad donde ya cuenta con una sólida trayectoria.
