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El Ayuntamiento de Calatayud entrega a los sindicatos el borrador del pacto convenio en el que se encuentra la reducción de la jornada laboral a 35 horas, entre otras medidas

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Durante la tarde de ayer, el sindicato CSIF emitía un comunicado en el que denunciaba la situación de los trabajadores municipales ante la falta de pacto convenio desde que se caducara en el año 2020. Esta misma mañana, el Ayuntamiento de Calatayud ha emitido a los sindicatos este borrador y ha convocado una mesa de trabajo para el próximo miércoles.

Según indica el concejal de personal en el Ayuntamiento de Calatayud, Héctor Sarriá, la mesa de negociación “pretendemos que sirva para dejar cualquier fleco que puedan tener los borradores zanjado y de esta forma disponer de los documentos que esperamos sean definitivos”. Estos textos contienen “todo el trabajo que se ha realizado durante meses pasados en reuniones con las representaciones sindicales y las propuestas que a lo largo del tiempo se fueron realizando y consensuando”, explica Sarriá.

Entre las medidas que se contemplan, que tendrán que esperar al informe jurídico del secretario para poder ser efectivas, se encuentran la reducción de la jornada laboral a treinta y cinco horas semanales, la regulación de procedimientos para el teletrabajo o adaptaciones del puesto de trabajo, las ayudas sociales para empleados que van desde la natalidad hasta los deportes o los días de asuntos propios o por enfermedad. También, entre otras medidas, se establecen las remuneraciones por trabajos extraordinarios o diferentes pluses. Indica Sarriá que “de la misma manera que en otras administraciones se regula la carrera horizontal aunque habrá que esperar al informe jurídico del secretario”.

Según han informado a DUKVI TV desde el departamento de personal, el borrador de estos textos “llevaba ya unas semanas terminado” y tras unas últimas correcciones se remitió al secretario y a la interventora del consistorio bilbilitano que ahora tendrán que revisarlo y emitir los informes correspondientes.

“La voluntad del equipo de gobierno con estos textos es cerrar ya de una vez por todas la situación de estos años en los que se carecía de pacto convenio y regularizar la situación”, concluye el concejal delegado de personal en el Ayuntamiento de Calatayud, Héctor Sarriá.

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